ERYS GROUP

COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ? 

Erys GROUP se développe en prônant une culture de l’intégrité et du respect qui repose sur 3 grands principes :

  • Etablir une relation de confiance mutuelle avec nos clients, nos partenaires et nos équipes par le respect des engagements
  • Conduire nos opérations dans le strict respect des lois et réglementations, internationales et locales
  • S’engager à appliquer et faire appliquer notre code de conduite et à respecter les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme

 

CODE DE CONDUITE ET D’ETHIQUE DES AFFAIRES

Erys GROUP a formalisé l’ensemble de ses engagements dans un document qui s’adresse à l’ensemble de ses filiales, dirigeants, employés, consultants, représentants, partenaires et sous-traitants. Ce code de conduite les informe tous de leurs obligations et responsabilités, à respecter et à appliquer, ainsi que les valeurs fondamentales qui sont les nôtres. Chacun doit le connaître et l’appliquer.

Téléchargez notre CODE DE CONDUITE

 

PROCEDURE D’ALERTE

Erys GROUP a mis en place une procédure d’alerte permettant aux équipes, intervenants directs, ainsi qu’à des tiers de signaler toute violation potentielle des règles édictées par notre Code de conduite.

Téléchargez notre PROCEDURE D’ALERTE

Tous les courriels sont traités de manière confidentielle et anonyme. L’identité du plaignant est protégée et les faits ne sont divulgués qu’avec son autorisation.

Adresse mail pour le signalement : codeofconduct@erysgroup.com

 

STANDARDS & CERTIFICATIONS

Erys GROUP a présenté ses engagements de conduite et est devenu le 15 août 2015 la première ESSD française membre de l’Association de l’ICoC (ICoCA). Cette adhésion atteste qu’Erys GROUP conduit ses opérations en conformité avec les standards fixés par la norme internationale la plus exigeante pour les entreprises privées de sécurité. En 2016, Erys GROUP a engagé son processus de certification ISO 18788 qu’elle obtiendra début 2018.

 

PRINCIPES VOLONTAIRES SUR LA SÉCURITÉ ET LES DROITS DE L’HOMME

Erys GROUP supporte pleinement les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme que ses clients des secteurs pétrolier, gazier et minier appliquent.

Pour cela, nous contribuons à réaliser l’évaluation des risques que les services de sécurité représentent pour les droits de l’homme dans des environnements complexes, nous dialoguons de manière constructive avec les forces de sécurité publiques et privées et avec les populations locales, nous proposons des formations spécifiques à cette thématique et nous signalons toute violation aux droits de l’homme ou exacerbation des conflits.

Erys GROUP est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, portant sur le respect du droit du travail, des droits de l’homme, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption quel que soit le lieu d’exercice de la prestation.

Voir la DÉCLARATION DES DROITS DE L’HOMME

 

ENGAGEMENT SOCIO-ECONOMIQUE

Erys GROUP a développé une méthode exclusive qui consiste à intégrer un projet dans son environnement local en multipliant des actions socio-économiques : microcrédits, commerce équitable et en intégrant la population locale : formation qualifiante, transfert de compétences, sensibilisation à la protection de l’environnement.

Toutes ces actions ont pour effet de faire accepter le projet comme moteur de développement durable en aidant et en protégeant l’économie locale, en offrant un métier aux populations environnantes et de créer ainsi les conditions favorables au développement du projet dans un climat de sécurité et de sérénité.

Ces spécificités d’ordre méthodologique rejoignent plus globalement ce qu’on peut appeler notre éthique d’engagement et concourent à la démarche plus vaste de bonne gouvernance d’entreprise.

 

RESPONSABILITÉ SOCIétaLE ENTREPRISE

Erys GROUP applique sa politique RSE (Responsabilité Sociétale Entreprise) et développe sur le terrain l’éventail des outils de sa démarche socio-économique qui vise in fine la création de valeur et l’amélioration des conditions locales de toutes les parties prenantes d'un projet. Pour supporter cette démarche, Erys GROUP a formalisé ses engagements RSE conformément aux règles internationales et européennes.

Téléchargez notre document concernant NOTRE POLITIQUE RSE

POLITIQUE QUALITE

LA POLITIQUE QUALITE D’ERYS GROUP

Une composante essentielle de notre stratégie est de s’assurer que nous fournissions, quel que soit les cas de figure, des prestations qui satisfont les exigences de nos clients, mais aussi les exigences légales, règlementaires et éthiques liés à notre domaine d’activité : c’est l’objet de notre politique qualité, codifiée notamment par les normes ISO 9001, ISO 18788 et PSC 1. Notre certification à ces normes est la concrétisation de ces engagements.

Cette politique s’inscrit dans les axes d’amélioration constante des services proposés qui sont :

Vis à vis des parties intéressées

  • Une parfaite qualité de compréhension des besoins ;
  • Des propositions de services appropriés et adaptés ;

Un service sur mesure conforme au Cahier des Charges

  • Le tout dans le respect des exigences légales et règlementaires en vigueur.

Vis à vis des environnements

  • Le respect des équilibres locaux dans le but de ne pas affecter tout élément externe à la prestation.
  • Le respect des équilibres locaux dans le but de garantir le bon déroulement de la prestation conformément à la revue de contrat.

Vis à vis d’ERYS GROUP

  • L’assurance d’une politique de management interne maximisant notre efficacité et notre capacité à répondre aux besoins de nos parties intéressées.
  • La maîtrise de nos processus internes afin d’assurer la bonne tenue de nos prestations en minimisant tout risque d’imprévus, incidents et autres frictions.

Vis-à-vis de nos responsabilités éthiques

Le respect des principes éthiques et moraux codifiant notre activité est essentielle dans nos opérations ainsi que celles de nos sous-traitants.

Ces différents principes sont codifiés dans les documents suivants :

  • Le code de l’ICOCA
  • Le document de Montreux
  • Les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
  • Le UN Global Compact.
  • Plus globalement, toutes les préconisations incluses dans la norme ISO 18788

NOS AFFILIATIONS

Club des Entreprises françaises de sûreté à l'international

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Le Mouvement Des Entreprises De France

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Le pacte mondial

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Groupement des Entreprises Pétrolières et Paragazières

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Asis International

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International Code of Conduct Association

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Entreprises Partenaires de la Défense

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